Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów bhp zawierających wskazania dotyczące kierowania pracowników na badania profilaktyczne, organizowania szkoleń, zapewnienia określonych warunków pracy należy do najbardziej istotnych obowiązków pracodawcy. Przestrzeganie tego obowiązku podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Naruszenia w tym zakresie mogą skutkować grzywną w wysokości od 1000 zł do 30 000 zł.
W celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy przedsiębiorcy mają możliwość uzyskania bezzwrotnego dofinansowania na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Program dofinansowania przedsiębiorstw został wdrożony przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W ramach tego programu przedsiębiorcy mogą uzyskać bezzwrotne wsparcie finansowe na wszelkie inwestycje poprawiające bezpieczeństwo i higienę w pracy.
Z publikacji Czytelnik dowie się:

• Jak właściwie ocenić ryzyko zawodowe
• Jakie profilaktyczne badania lekarskie należy przeprowadzić
• Jak często przeprowadzać szkolenia BHP
• Jak uzyskać bezzwrotne dofinansowanie na rozwój BHP